为什么这些妈妈分享他们被拒绝接受新生儿医疗的令人心碎的故事

在2015年Obergefell诉Hodges诉诸婚姻平等成为国家法律之后，许多人认为LGBTQ美国人已迈出了最终的，渐进的一步。虽然具有里程碑意义的民权案是朝着正确方向迈出的迟来之举，但并未涵盖所有基础。在31个州中，歧视寻求住房，工作和医疗的LGBT社区成员完全合法。阿肯色州，田纳西州和北卡罗来纳州这三个州都制定了法律，禁止在地方一级通过无歧视立法。

举一个例子，这在全国各地的城镇中都可以发挥作用，这就是本周发起的名为“ Beyond I Do”的新LGBT接受活动的一部分，一对夫妇现在正在分享令人心碎的故事。

密歇根州的克里斯蒂娜（Michiganders Krista）和贾米·孔特雷拉斯（Jami Contreras）于2012年并列第二。三年前，当他们高兴地迎着第一个孩子，一个叫贝的女儿来到世界时，他们选择了一名儿科医生。但是在将新生儿带入她的第一次约会后，医生拒绝了他们的医疗护理，理由是这对夫妇的性取向是她的原因。

克里斯塔（Krista），贾米（Jami），他们的女儿贝（Bay）和他们10个月大的儿子西拉斯（Sylas）出现在一部“超越我做”的PSA中，亲眼目睹了他们对Parents.com的感受，这是一次“羞辱”的经历。

贾米（Jami）向Parents.com解释说：“这是一次不真实的经历，”她分享说她和克里斯塔（Krista）采取了“如此多的步骤”来完全避免此类事件。他们实际上离开了原来的位置三个多小时，做了家庭作业，并从一开始就向医生明确了他们是两个妈妈的家庭，而且父母都很亲密。因此，毕竟，不得不面对如此公然的，令人痛苦的歧视尤其“可怕”。

贾米指出：“任何父母都知道，您将第一次去放心。”“对于这种养育方式您是陌生的，因为要分娩这个新生婴儿，您几乎不敢害怕。您希望某人向您保证您爱孩子，她健康，很幸福，并继续做自己在做的事情。[但是]我们留下了疑问和恐惧，而不是完全放心。我们被这个疑问所困扰，问自己如何才能防止这种情况发生。没有阻止这一点。我们无能为力。我们竭尽所能。”

因为他们已经开车半小时到办公室，希望他们的孩子得到照料，并且不知道他们需要多长时间才能在另一个排队的办公室得到约会，所以他们经历了约会，在此期间，另一个医生在实习检查湾。在出门的路上，前台的女人问他们是否要跟进。贾米回忆说：“我说，'不，我们实际上不会回来。'“她说，'是的，我绝对明白。'那让我措手不及。真丢脸。”在回家的路上，新妈妈们“回击眼泪”。

最初，这对夫妇推迟了分享发生的事情。贾米解释说：“我们实际上并没有马上说什么，因为作为新父母，您真的很忙，并且您正在适应新生活，新时间表和新事物。

但是，当他们终于准备好与亲人分享痛苦的经历时，同性恋朋友的反应与异性朋友之间有明显的不同。贾米指出：“我们会告诉其他也是同性恋的朋友，他们会说'这太可怕了'，他们在我们身边，他们理解了，但这并没有让他们感到震惊。”“当我们告诉我们的直交朋友时，他们感到震惊，厌恶和愤怒。”那是因为他们不敢相信发生的事是100％合法的。

克里斯塔分享道：“我们告诉过的每个人都在说，'这不可能是合法的'，而我们就像'是的，是的，这是合法的。”她和贾米（Jami）都注意到，尽管Obergefell诉Hodges案，LGBTQ社区“仍在争取与其他所有人一样的权利”这一事实引起了很多困惑。

贾米说：“我们必须谨慎选择为孩子选择的学校，去的餐馆，在公共场所举手投足，选择的医生。”“我们必须时刻谨记，他们有权不对待我们，不见我们或为我们服务。我的雇主可能因为同性恋而开除我。而且，我们只是真正的父母，试图抚养两个出色的孩子。”

最终，克里斯塔（Krista）上了Facebook，并写了一篇有关该体验的文章，并迅速传播开来。一件事导致了另一件事，这对夫妇在当地新闻上分享了他们的故事，现在，这是“超越自我”活动的一部分。他们的希望是他们的经验将开始对话并传播意识。

“当像贾米（Jami）和克里斯塔（Krista）这样充满爱心的父母努力为子女提供安全健康的生活时，他们正因为自己是LGBT而被逐出家园，被解雇，被剥夺了基本服务。 ”，广告委员会首席执行官Lisa Sherman告诉Parents.com。“通过向美国介绍这些有力的故事，这项运动将大大有助于为LGBT美国人创造一个更令人接受的环境。”

贾米（Jami）和克里斯塔（Krista）重申了这一重要信息。贾米建议：“在当地参与进来，然后与餐馆的邻居，朋友，人们交谈。”“打开并进行对话。向外分享您的支持。它的确改变了人们的思想和观念。”