父母对工作与家庭生活之间的界限模糊感到沮丧

时间：2021-01-17 16:01:10来源：

自从1989年出版的《第二班》（The Second Shift）一书以来，尤其是妈妈们忙于一天的工作，然后是家政工作的“第二班”。但是现在，由于技术的原因，我们显然正在研究可以被视为第三次转变的东西。无论何时何地都能工作，这是令人惊奇的，但同时也带来了弊端，例如压力，即使我们的职业生活和个人生活之间的界限没有被完全抹杀，也存在模糊的压力。2020年现代家庭指数是英国以外的年度报告，现在已经是第8年，突出了这一全球性问题。该指数对3,090名在职父母进行了调查，主要发现之一是，工作持续不断地负面影响家庭生活，扰乱了日常活动以及健康和福祉。

父母对工作与生活平衡的看法或缺乏平衡

他们被迫上24/7。

一个明显的例子：44％的人晚上查看电子邮件或进行其他工作。超过一半（51％）的人表示这种情况经常发生或一直发生。该报告称，在这种特殊的工作生活中挣扎的父母往往扮演着更高的角色，并以工作量压力（40％）和经理期望（35％）为主要原因。只有25％的人通过选择来做到这一点。

另一方面，有56％的受访者表示，技术使他们实现了工作与生活的更多平衡，父亲比母亲多。然而，技术确实使工作时间增加了48％。

他们希望减少模糊的边界。

总而言之，父母说，他们希望工作和家庭之间的界限不那么模糊。毫不奇怪-那些感觉界限太模糊的人还报告说他们的健康状况较差。

男女之间仍然没有平等地分担家庭工作和育儿。

报告作者指出，另外一项研究指出，只有不到三分之一的父母说他们平均分享托儿服务。妇女平均每周要花26个小时照顾孩子或做家务。相比之下，男性只有16个小时。

作者指出：“扩大到家庭时间的工作不太可能取得积极的成果，尤其是如果这是长期的和长期的。”他们还指出，他们的发现描绘出“许多工作的统一图，它们太大了而无法适应工作日，需要额外的时间才能保持工作状态。从长远来看，这可能是不可持续的，因为父母希望降级或找到雇主，以提供更好的工作生活平衡。”因此，他们鼓励雇员和雇主双方考虑“工作溢出”的问题。

经营家庭组织的简·范·齐尔（Jane van Zyl）认为，最重要的是该报告背后的慈善机构：她告诉英国广播公司说：“研究表明，工作需要是'人大小的'。”同时，在平分家务劳动和育儿方面，我们需要做得更好。