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时间：2021-04-11 13:01:02来源：
这是不分性别的育儿假政策的重要一周。
昨天，旧金山成为美国第一个批准为所有有生育或收养孩子的新父母（妈妈，爸爸，同性伴侣）提供六周全薪假的城市。
现在，位于旧金山的Twitter宣布，从5月1日开始，它将提高其特权游戏，向任何父母保证长达20周的全薪假期。
#EmployerGoals！
有关：育儿假不仅与父母有关Twitter新任命的包容性和持久性副总裁杰弗里·西米诺夫（Jeffrey Siminoff）告诉《财富》杂志：“这一改变的目的是扩大我们对育儿假的看法。”“主要的照料很难定义。我们希望以身作则，并以此来影响他人的决定。”
考虑到目前除了加利福尼亚州以外，只有两个州（新泽西州和罗德岛州）强制要求带薪育儿假，而没有一个州要全额付薪，那就太好了。（卡利的工人在六周内拿到其工资的55％。）
旧金山邻近硅谷（Facebook和Netflix等科技公司最近增加了家庭休假福利，分别提供四个月和一年的带薪休假），这可能与这座城市拥抱变革的方式有关。
我国的育儿假政策严重落后于世界其他地区。主管斯科特·维纳（Scott Wiener）在一份声明中说。“今天，旧金山已率先推动为我们的工人制定更好的家庭休假政策。”
新父母？订阅我们的免费《父母每日给婴儿》时事通讯当然，为了使政策生效，人们必须实际使用它。这意味着男人和女人都需要放心，请假不仅可以为社会所接受，而且不会对他们的工作产生负面影响。
Twitter的薪酬和福利总监劳拉·布雷迪（Laura Brady）表示：“经理们知道这次为什么如此有价值。”
希望如此。
Hollee Actman Becker是一位自由作家，博客作者和母亲。请访问她的网站holleeactmanbecker.com了解更多信息，并在Twitter上关注她，网址为@holleewoodworld。
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