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时间：2021-04-21 09:01:04来源：
肯塔基州警察Lyndi Trischler从头到尾一直工作，但是当她的肚子太大而无法管理枪带和穿着防弹背心时，她便取消了巡逻职责，开始了伏案工作，直到她的孩子来了。
但是对于2号婴儿来说，当她的肿块变得太大而无法管理时，她没有得到相同的选择。这是因为佛罗伦萨市发布了一项政策变更，除非警察在执行任务中受伤，否则将不允许进行工作变更。因此，在怀孕23周时，Lyndi不得不放弃工作，休无薪假期，现在可能需要与父母一起搬回，以便她和她的大女儿得以生存，直到她能够重新上班。
正如Today.com报道的那样，Lyndi已对该城市提起诉讼，“宣称歧视同时违反了《美国残障人士法案》和《怀孕歧视法案》”，并希望强制改变政策，并重新开始工作。正如她告诉《今日》所说：“为了达到这一点，我非常努力。这是我真正想要的职业。我只想恢复工作。”
并非每项工作都可以容纳孕妇—例如，您可能无法参加马拉松比赛，也可能无法参加芭蕾舞表演。但是，如果有可能值班，那为什么不住宿呢？希望林迪的警察部门能尽快将她送回制服。
告诉我们：您的工作场所是否使您难以随着怀孕的进行而继续工作？您是如何管理的？
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图片：由Trischler家族提供
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