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时间：2021-01-19 15:01:10来源：
育儿费用很高。如果您有孩子，您就会知道这一点。即使在生活成本较低的小镇上，日托的价格也可能过高。如果您住在大城市？我们说的是每年最低$ 15,000。那只是一个孩子。如果您不是一个单身家庭，支付日托费用可能会比您的房租高。
因此，您想找到最好的交易似乎合乎逻辑，对吧？日托设施看起来不错，有漂亮的玩具，而且每月的价格标签您不需要借贷或卖掉肾脏就可以了。但是，根据最近的Twitter帖子，在比较购物时的托儿服务时，您还应该考虑另一个标准：他们为员工支付多少费用。
看起来很奇怪，不是吗？为什么他们的工资单对您很重要？托儿所经常人手不足，工作压力很大，而且工作时间很长。这是一项艰巨的工作。对于中心所有者而言，这会产生很多开销，因此很多人会优先考虑该位置的美观而不是工资。正如Twitter用户Respex女士用她所说的“吓人但坦率的说法”解释的那样，父母绝对应该关心日托人员的薪水。当托儿中心将自己置于“我们将在哪里找到愿意在这小时工作的其他人作为薪水”职位时，您会发现自己忽略了东西，并为严重的事情或不重要的事情开了个拐角。
她继续解释说，托儿所通常人手不足，无法解雇那些没有“全力以赴打击孩子”的人。毋庸置疑，在工作场所中，任何人都不会失去自己，甚至不能提高法律监督比例，就不会失去任何人，她补充道，“坏演员蓬勃发展。”
就像所有事情一样，您得到的是所支付的。如果日托中心付钱给花生，那么这些工作就不会有太多竞争。当这些工作没有竞争时，中心管理员必须尽力而为。当托儿所给他们的员工带来丰厚的报酬时，就会有一群人热衷于那些工作。Respex女士说：“当您支付得不错时，您就会变得有选择性。”
因此，当您与中心管理员一起坐下来询问比率和课程表，在户外度过的时间以及他们如何处理紧急医疗事件时，请您和您的孩子帮个忙，并询问员工的薪水。
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