所有平台仅提供服务对接功能，所载文章、数据仅供参考，股市有风险，投资需谨慎，用户需独立做出投资决策，风险自担!
时间：2021-04-21 12:01:10来源：
如果像我一样，您在整个怀孕期间都致力于工作，并在婴儿后重返工作岗位，那么您将需要阅读此书。
平等就业机会委员会三十多年来首次更新了有关歧视和怀孕的规定。
歧视怀孕（或过去或将来）的雇员是违法的，委员会明确要求可能需要对怀孕的工人进行调整，包括提供轻型工作选择，并明确禁止雇主强迫怀孕的雇员在能够继续工作时请其请假。
新的，更严格的怀孕规则并不是最新消息中唯一的好消息：母乳喂养和育儿假也得到了解决。该委员会明确制定了有关母乳喂养的政策，将哺乳定为受法律保护的医疗问题。这意味着必须为哺乳期的妈妈提供一个私人场所，并提供抽奶的时间表。
此外，提供育儿假（与实际生育或分娩康复有关的病假除外）的雇主必须对男女平等。
毋庸置疑，美国对孕妇的支持方面的任何改善都对整个工作家庭有益。
生活在世界上唯一一个没有新生儿父母带薪假期的工业化国家（让他们沉入水中），每当我看到好消息表明在美国朝着正确的方向前进时，我都会感到高兴和放心（我可以做得更好）通过各种福利渠道来管理我对目前有薪产假的澳大利亚朋友的嫉妒）！
孕？看看您的腹部在接下来的几周和几个月中将如何生长。并且不要忘了喜欢Facebook上的Everything Pregnancy，以跟上最新的怀孕新闻和趋势！
照片由Shutterstock提供
声明：文章仅代表原作者观点，不代表本站立场；如有侵权、违规，可直接反馈本站，我们将会作修改或删除处理。
图文推荐
2021-04-21 12:01:02
2021-04-21 11:01:24
2021-04-21 11:01:02
2021-04-21 10:01:15
2021-04-21 10:01:02
2021-04-21 09:01:01
热点排行
精彩文章
2021-04-21 12:01:10
2021-04-21 11:01:12
2021-04-21 09:01:10
2021-04-21 08:01:10
2021-04-20 21:01:12
2021-04-20 20:01:07
热门推荐
