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时间：2021-06-19 20:16:33来源：红网
如今
越来越多的人投身自媒体行列
广东的小王在二胎休产假期间
为增加家庭收入
也当起了短视频博主
却不料
因此被丈夫提出离婚
理由也很无语
小王当博主搞得日夜颠倒
无法照顾家庭
且严重影响丈夫的休息...
2020年1月，小王在二孩休产假期间为增加收入，通过上传短视频成为某新媒体平台的博主。
产后五个月，小王却收到了丈夫李某向法院提起离婚诉讼的通知。
李某在庭审过程中表示，妻子小王工作日夜颠倒，无法照顾家庭，且严重影响自己休息上班，双方因此发生多次争吵。
小王则表示，自己已尽量兼顾工作与家庭，并承担了抚养两个孩子、赡养李某父母的责任。
经过法庭审理，法官认为：
虽然小王的工作模式对于夫妻生活有一定影响，但并非不可调和的矛盾，双方应当积极沟通，互相体谅；
而且女方分娩未满一年，李某不具备提起离婚诉讼的权利，亦无法证明双方感情严重破裂。
最终，法院驳回李某诉求，不予判决离婚。
法条链接
《民法典》第一千零八十二条规定：
女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
《民法典》第一千零五十七条规定：
夫妻双方都有参加生产、工作、学习和社会活动的自由，一方不得对另一方加以限制或者干涉。
广州市工会法律服务律师团成员林雪仪表示，近日，三孩政策的出台让职场妈妈们再次成为社会关注的焦点，上述案例中，小王为增加收入补贴家用却使得夫妻感情出现裂痕，继而产生离婚之诉更是令人唏嘘。
三孩政策推出后
职场爸爸以及用人单位应当肩负责任
给予职场妈妈更多的支持与保护
让她们在多方助力下
真正实现婚姻、职场皆和谐
对于此案，你怎么看？
欢迎留言各抒己见~
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