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时间：2021-04-29 21:01:06来源：
沃尔玛给许多家庭带来了很多值得庆祝的节日，同时也给其他家庭带来了沉重的打击。这家零售连锁店也恰好是该国最大的私人雇主，在一份声明中宣布，他们将开始为全职的每小时员工提供育儿假。
时薪雇员现在将获得10周带薪产假和6周带薪育儿假，与带薪员工相同。以前，他们只得到六到八周的半薪产假，而父亲，许多同性夫妇和养父母则没有任何好处。
沃尔玛指出，他们还将开始为收养孩子的同伴提供经济援助。公司声明说：“全日制小时工和有薪员工可获得的收养津贴，每个孩子总计5,000美元，可用于诸如收养代理费，翻译费以及法律或法院费用等费用，”该公司声明说。
不仅对父母而且对公司全体员工都更有利的消息：沃尔玛将其起始工资率从10美元提高到每小时11美元（从2018年2月17日起生效）。该公司表示：“这一变化是对在下一财年许多美国市场已经计划的工资增长的补充。”“涨幅适用于美国的所有小时助理，包括商店，山姆会员俱乐部，电子商务，物流和内政部。”
同时，据《商业内幕》报道，沃尔玛将关闭63家山姆会员店。这种关闭突然发生，以至于许多员工出现在工作中，只是通过阅读商店入口处张贴的标志来了解新闻。
其中10家商店将成为电子商务分销中心，其员工将能够在这些位置重新申请职位。尽管如此，如今许多Sam's Club员工仍可能不在他们身边。
新父母？订阅我们的父母每日婴儿时事通讯没有任何关于山姆俱乐部的决定是否与新宣布的福利有关的消息。最终，听到沃尔玛正在采取这些步骤表明他们支持家庭是令人鼓舞的。充满希望的是，2018年只会为公司在全国范围内的许多雇员提供更多令人振奋的消息。
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