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这部日剧里,爸爸在休“育儿假”

时间:2021-07-24 10:16:42来源:澎湃新闻

日本大概是当今世界面临“少子化”形势最为严峻的国家之一。于是乎,非但如今的日本内阁里设有专门的“少子化担当大臣”一职,就连作为日本民众主要娱乐方式之一的电视剧,也不忘为提高生育率摇旗呐喊。

去年,公营的NHK为此拍摄了一部题材有些非现实主义的《70岁生第一个孩子》。今年夏天,民营的WOWOW电视台也选择了类似题材,播出了《男文案撰稿人,要休“育儿假”》。

《男文案撰稿人,要休“育儿假”》海报主人公鱼返洋平(濑户康史 饰)是一位广告文案撰稿人。在煞有其事批判了菜鸟们为育儿话题想出的广告词以后,鱼返洋平突然发现,自己作为示范而即兴写出的广告词(“一生中能变得最温柔的一年来了”)同样平庸——如果不是更加没有震撼力的话。究其原因,其实也很简单——艺术源于生活,鱼返洋平没有养育孩子的生活体验,当然写不出出色的“育儿”广告词。毫无冲击力的广告词

鱼返洋平之所以没有育儿经验,并不是因为34岁的他仍旧是条“单身狗”,而是出于一个很坦率的原因:不喜欢小孩。或许他的那句“并不是所有人看到小孩都觉得可爱”的台词也会引发一些人的共鸣,但这显然是个有悖全剧主题的设定。

于是剧情里紧接着出现了一个显得有些勉强的转折——鱼返洋平的妻子鱼返爱子(泷内公美 饰)怀孕了,并且平安生下了小宝宝,鱼返洋平原来不喜欢的只是“别人家的孩子”,对于自己的亲生骨肉,他与普通的父亲们一样表现出了舐犊之情。比如为孩子起名,备选名单贴满了整整一面墙。

对亲生骨肉表现出的热情

这样一来,终于引出了本剧的主旨——如何抚养小孩。

在日本社会,祖辈没有抚养孙辈的习惯,于是育儿的重担完全落在年轻的父母身上。而这就立即触及当今日本社会的一个“痛点”:父亲认为育儿与家务生来就是女性的工作,因此自己的育儿时间不足。

根据日本总务省2016年社会生活基本调查的数据显示,有6岁以下子女的日本男性平均每天用于育儿的平均时间仅49分钟(相当于一集晚间档电视剧的时长)。双职工家庭的妻子既要工作又要承担育儿和家务,往往身心俱疲。日本厚生劳动省进行的调查也表明,每天参与家务和育儿时间在6个小时以上的男性有87.1%生育了第二个及以上的子女。

以此看来,日本男性、育儿时间不足也是造成日本“少子化”的原因之一。如何解决这一问题呢?不能说日本政府没有动过脑筋。2010年以后,直到孩子年满1岁零2个月为止,父母双方可以申请为期一年的育儿假。在此同时,厚生劳动省也开展“育儿男性项目”。据说,这个计划目的在于“在全社会中掀起男性参与育儿的风潮”。

效果怎么样呢?在“育儿男性项目”推出的当年年底,育儿男性(ikumen)便被选为当年流行语大赏的第一名。但也仅此而已。根据日本当局在2016年的统计,取得育儿假的女性职员比例为81.8%,而男性职员只有少得可怜的3.16%……从这个意义上说,如果“育儿男性项目”成效显著的话,大概也不会到了2021年还会拍摄一部名叫《男文案撰稿人,要休“育儿假”》的电视剧了。不仅如此,大概为了取得更好的宣传效果,电视剧在播出了第一集之后,居然还宣布从原定的6集延长到12集……

日本男性为什么不愿意休育儿假呢?“育儿休假会降低收入”自然是个重要原因。在性别分工意识依旧根深蒂固的日本,男性的收入仍然是整个家庭收入的主要来源,如果男性的收入减少的话,会对家庭经济状况产生很大影响。所以,即便是“育儿男性项目”,对于育儿男性的角色定位也是“工作第一,同时应该辅助妻子”。

《男文案撰稿人,要休“育儿假”》为此特别安排了长达5分钟的桥段(一集也只有25分钟)描述给予育儿假男性的“福利”——通过免税、返还等各种手段,职场爸爸可以在育儿假里拿到原有收入的80%左右。

育儿假的福利

这么看来,爸爸享受带薪的育儿假岂不是一件“鱼与熊掌可以兼得”的美妙事情了?其实,电视剧里的鱼返洋平起初就是这样想的。在他看来,长达半年的育儿假,意味着自己能够与妻子一起享受家庭时光,只不过需要在若干的“时间点”照料婴儿的饮食起居而已……

当然,剧中随后的严酷现实很快打破了他的天真幻想。照顾孩子迅速成了他的生活的全部:早餐、母乳、奶粉、换尿布、哄孩子、母乳、奶粉、换尿布、外出采购、母乳……无论是喂奶还是其他事项,全都没有间断地连成了一条线,更不用说孩子无预警的夜啼让人彻底崩溃……

无怪乎筋疲力尽的鱼返洋平居然在育儿假里发出了这样的感慨:“这样一来,反而是去公司上班更轻松啊!”

育儿假里的哀叹

然而,这才是真正的生活。说到底,育儿假意味着丈夫也需要在“假日”分担妻子的育儿工作。虽然这个道理浅显易懂,《男文案撰稿人,要休“育儿假”》的价值取向也非常正能量,但是否能为缓解日本的“少子化”出一份力,也只能仁者见仁智者见智了。

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