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天津生育陪护有新变化!这种情况育儿假天数可叠加!

时间:2021-12-21 08:17:27来源:深圳本地宝

还记得去年核桃的姐姐要生小宝宝了

由于疫情期间医院只能一个人陪护

可是急坏了我们一家子人了

我阿姨年纪大了身体不好

我姐夫去陪护,他又什么都不懂

最后还是家里请的月嫂主动说去陪护

我们一家子人才放心

对于即将有新成员加入的家庭来说

这可是件大事呀

核桃在这里告诉大家个好消息

天津对于生产陪护有新变化

谁来陪,有答案啦!

天津生育陪护有新变化

按照现行的疫情防控要求:

①全市非定点医院坚持不探视,非必要不陪护,鼓励有条件的医疗机构实行无陪护管理,采取视频等方式进行探视。

②对特殊情况确需陪护的,陪护人员应当相对固定

③除外出检查等特殊情况,患者及陪护人员不得随意进出病区。陪护人员应持核酸检测阴性报告后方可进入病区,应当做好健康状况和基本信息登记。

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但对于产妇生产后的照护需要,也采取了一些人性化的服务:

1

陪护人员可更换

针对生产双胞胎的产妇,医生评估后,根据家属情况,适当增加1名陪护;

陪护人员确实有困难的,可以中途更换,更换的人员也需要在做好核酸检测与流调排查后,可以进入病区,陪护的人员保持相对固定。

2

产科护士“靠得住”

有的医院还通过提供医院食堂订餐服务、母婴护士指导家属对新生儿的日常照护等多种措施为产妇和家属提供多方面产妇康复指导和育儿专业指导。

3

顺产优势:24小时出院

产妇顺产后24小时即可出院,有利于产妇产后及早下床活动,可以避免产后并发症。

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那即将有新生命诞生的家庭

赶快看过来吧!

这些信息对于你非常有用哟

除了生产有改变外

对于育儿假这件事

如果你的家里是这种情况

育儿假天数可累计叠加

多子女家庭育儿假天数可累计叠加

子女三周岁以下期间,用人单位每年给予夫妻双方各十日的育儿假。育儿假按照夫妻生育的子女数量计算,多子女家庭夫妻的假期天数累计叠加。

休假周期以子女的实际年龄计算,举例来说:如果孩子的出生时间是2021年12月1日,则到2022年11月30日是一个周年,在这个周年期间,双方可以享受育儿假各10日。

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所以有多个小孩的家庭注意啦

你们的育儿假是以子女数量来定

申报时要计算好你的请假日期哟

微信对话框输入【生育】

即可获取天津产假/育儿假最新消息

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